Tulisan Terbaru

Tautan

logougm-150  MMUGMSidebar150

Talent Management

Talent management atau manajemen bakat adalah suatu proses manajemen SDM terkait tiga proses. Pertama, mengembangkan dan memperkuat karyawan baru pada proses pertama kali masuk perusahaan (onboarding). Kedua, memelihara dan mengembangkan pegawai yang sudah ada di perusahaan. Ketiga, menarik sebanyak mungkn pegawai yang memiliki kompetensi, komitmen dan karakter bekerja pada perusahaan (wikipedia.org)

Perubahan paradigma dalam mengelola talent:

Old  way

  • HR bertanggungjawab dalam mengelola SDM
  • Memberikan gaji dan benefit
  • Rekrut  seperti membeli
  • Pengembangan SDM melalui training
  • Memperlakukan SDM secara sama

 

New  way

  • Semua  pimpinan  bertanggung jawab  dalam mengelola talent karyawan
  • Menerapkan strategi yang menarik minat kelompok  orang  yang bertalenta
  • Rekrut seperti pemasaran
  • Mengembangkan  SDM melalui pemberian tanggungjawab yang lebih, coaching, mentoring
  • Memperlakukan SDM  disesuaikan dengan talenta mereka

People ManagementTalent Management Process

TALENT NEED IDENTIFICATION

  • Proses melihat tipe posisi dalam organisasi berdasar pada strategi bisnis
  • Data  yang dibutuhkan : HR strategi  dan  job profile
  • Hal –hal yang diperhatian :
  • Kontribusi thd misi organisasi
  • Spesialisasi skill
  • Lokasi tempat kerja
  • Rasio turn over

 

TALENT SELECTION

  • Proses yang bertujuan untuk mengklasifikasikan karyawan  berdasarkan  dua variabel , ke dalam kelompok- kelompok tertentu
  • Persyaratan :
  1.  sistem manajemen kinerja
  2. Mekanisme pengukuran potensial pegawai

 

Photobucket

TALENT RETENTION

  • Proses penyediaan program reward & recognition kepada talent untuk memastikan talent tersebut tetap tinggal di organisasi dan berkinerja sesuai dengan evel yang diharapkan
  • Persyaratan :
  1. Sistem manajemen kinerja
  2. Peraturan/ kebijakan reward system

 

TALENT MANAGEMENT GENERIC MODEL2  prinsip dasar

  • Keselarasan dengan strategi organisasi
  • Memberikan perlakuan tertentu pada klasifikasi talent tertentu

 

Talent Management Alignment Model

Leave a Reply

You can use these HTML tags

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>